Easy Apply! A generation of Slashers and Early Burnout

La exposición reflexiona sobre los nuevos trabajos emergentes que, a menudo, quedan invisibilizados detrás de las pantallas. Easy Apply (“solicitud fácil”) hace referencia al sistema implementado tanto por muchas empresas y aplicaciones de búsqueda de empleo, que intentan automatizar y simplificar este proceso de selección a un solo click, a menudo infértil. El término slasher, derivado de slash (barra) o (divisor) se refiere a las distintas habilidades o roles que puede tener una persona al mismo tiempo. Popularizado hace unos diez años con la publicación del libro One Person, Multiple Careers (“Una persona, múltiples carreras”) por Marci Alboher, nos expone esta situación como una realidad que afecta directamente al rango de población activa de nuestro país.

Easy Apply! aborda el cansancio y la persistencia, desde la perspectiva principal del sector creativo de la generación millenial (1981-1995) y parte de la generación X (1965-1980), en las que muchos de los trabajadores en edad laboral experimentan una división y multiplicidad de roles, así como un cansancio anticipado producido ya desde el momento de la búsqueda de empleo. Una generación desenfocada, que lucha por diseñar un camino laboral propio y estable mientras que la economía del gig (“bolo” o “trabajo puntual”) se impone.

Como consecuencia de esta inestabilidad de los trabajos puntuales, y la lucha por disminuir las distancias entre las expectativas laborales heredadas y la realidad de las crisis y economía de nuestro tiempo, surge el early burnout, (“la quema inmediata”), o el desgaste anticipado, la desilusión y el desánimo de muchos jóvenes. Hablamos así de una generación que ha sido educada en el trabajo incansable, y en la creencia de que los estudios superiores, másteres oficiales y doctorados, suponían un seguro para el éxito en el mercado laboral. En cambio, es tras muchas y cortas profesiones, cuando los slashers / artistas / escritores / camareros / guías / vigilantes de museo / formadores digitales / artistas / restauradores / etc comienzan a adaptarse a ese futuro heredado, con la intención de crear nuevos recorridos profesionales.

Es con la visión de los artistas Sara Álvarez Vinagre, Jonás Fadrique, Marta Galindo, Mayte Gómez Molina, Itxaso Navarro, Giuliana Racco y Fran Vélez que  comenzamos a adaptarnos a ese futuro heredado y a proponer soluciones para que las siguientes generaciones puedan marcar unas expectativas laborales y vitales más justas.